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4.7.1. Detalhes

 
Produto:
Suricato
Versão:
2.10.9
Aplicação:
frmHistoricoAfastamento
Requisitos:

Configurações no Suricato:

 
É necessário verificar em situação trabalhista se já existe uma cadastro com as definições de férias, caso não tenha verifique em:
 
Acesse o menu Estrutura / Situação Trabalhista;
Cadastre uma situação trabalhista;
No campo tipo da situação defina como férias;
No campo bloquear acesso marque como SIM;
Funcionalidade:
Situação Trabalhista
 
É uma função do Suricato para cadastrar e definir situações trabalhistas, essa definição pode variar de férias, licenças, afastamento por acidente de trabalho, demissão e trabalhando, dependendo da situação você definir o bloqueio de acesso e benefício.
Exemplo:
Configurar Férias e Rescisões:
 
O colaborador está entrando no período de férias e será necessário bloquear o acesso do colaborador nos limites da sua empresa para impedir o mesmo de não acessar as dependências da empresa e marcar o ponto durante seu período de recesso será necessário cadastrar um afastamento com motivo de situação (férias).
 
No cadastro de situação trabalhista está definido Férias como ID 3.
 
Ao vincular isso ao seu colaborador o sistema a um único colaborador.
 
Após clique no botão incluir registro para finalizar o cadastro.
 
Esses dados são armazenados na tabela diferentes:
 
SURICATO.TBAFAST: É a tabela do Suricato que armazena os históricos de lançamentos no campo SituAfas (O valor é definido 3, situação de Férias), no campo DataAfas (O valor é definido a data de quando inicia o afastamento), no campo DataTerm e DataTermAfas (O valor é definido a data de quando termino o afastamento.
 
SURICATO.TBCOLAB: É a tabela do Suricato que armazena o cadastro do colaborador no campo SituAfas (O valor é definido 3, situação de Férias), no campo DataAfas (O valor é definido a data de quando terminar o afastamento).
 
TELESSVR.CONTROLE: É a tabela do Conex que armazena a data de início e fim do afastamento os campos são DATINI e DATFIM (Os valores são definidos com a data de início e fim do afastamento).